银行信贷规模下降、股市持续下跌、基金规模不断缩水……今年金融业持续低迷，被业界公认为“金领界”的金融业薪资水平受到明显冲击，年终奖也出现了两极分化：银行业依旧令旁人艳羡，保险业则中规中矩，而基金业和券商业则遭遇到了罕见的寒冬。

　　银行

　　“不好意思公布”

　　是个啥概念？

　　“银行利润太高了，不好意思公布。”某银行行长的一席话不仅显示出银行的喜人业绩，员工年终奖的多少也吸引了外界的目光。

　　有网友爆出，“银行员工年终奖10万元很正常”。经记者调查，8万元、10万元的确并不少见。“总体来看今年的业绩不错，不同的分支行采取不一样的薪酬方式，而且也根据等级的不同有所差异，如北京地区是考核制，每年发14个月工资，年终奖各个分支行差异不大；像我们这样的二三线城市分支行则采取年薪制，月薪4000多元，三级员工的年终奖为1.9万~2万元。”包商银行某省会城市员工这样说道。

　　然而，这仅仅只是地区性城商行的情况，对于那些身处京城的不少大银行和效益好的股份制银行来说，这点年终奖只能算是一个“零头”。

　　据了解，国有银行也根据员工的级别有不同的年终奖标准。记者询问了工商银行总行相关人士了解到，该行员工级别共分为25级，一个六级员工，如果在考评中得优，年终奖税前为5.6万元，这仅是其中的一半，另一半平分到明年6个月中发放。

　　中信银行的年终奖可以说是商业银行中比较抢眼的，据了解，该行年终奖税后平均水平在六七万元，普通柜员税后为7万~8万元，客户经理在10万~12万元之间，效益稍好的支行行长税后奖金可以拿到80万~200万元。

　　券商

　　多半被熊市搅黄但少数仍可观

　　如果说2010年是券商行业不景气的一年的话，那么即将过去的2011年则更是可以用糟糕来形容。糟糕的业绩也直接影响到了券商行业从业人员的年终奖，尤其是处于最底层的券商经纪人，受到的影响更为明显。华泰证券北京丰台某营业部经纪人干脆直接告诉记者，“我们今年没有年终奖”。此外记者接触到的其他券商经纪人员也纷纷表示“对年终奖不抱希望”。

　　除了券商经纪人员外，券商的后台(行政、策划)人员对今年年终奖也不敢抱多大希望。总部位于深圳的一家中小券商品牌管理岗位人员告诉记者，“今年市场行情不好，估计大家都觉得没什么指望吧”。

　　不过，相比较以传统经纪业务为主的券商而言，一些投行业务做得不错的券商年终奖却仍然可圈可点，明显高于一般行业平均水平。市场有传言称，中信证券今年一般普通研究员的年终奖仍然可以达到20万~30万元，而保荐人则更高，除了平常的项目分红外，其年终奖至少是百万元起步。